检验技术学院2014年毕业生就业工作总结

作者: 时间:2015-03-17 点击数:

检验技术学院领导高度重视就业工作,确保就业工作顺利开展。成立了以院党总支书记库伟、院长陆曙梅为组长,院党总支副书记许葵元、副院长刘惠琴为副组长,各年级辅导员为成员的就业工作领导小组,明确了各自的分工,顺利完成了信阳职业技术学院春季、冬季校园双选会的安排组织,就业信息的搜集传达和具体的就业指导等工作;学院还定期在检验技术学院全体教师大会上通报各专业就业情况,引导教职工都来关注支持学生就业工作,全员参与学生就业工作的良好氛围正在逐步形成。

在信阳职业技术学院就业指导中心的指导下,在学校相关部门的大力支持和协助下,经过我院全体师生的共同努力,2014届毕业生就业工作取得了一定成绩。现总结起来,主要体现在以下几个方面:

一、毕业生就业基本情况

我院2014届毕业学生共241人,普专毕业生189人,3+2毕业生52人;其中参加专升本考试继续学习的有39人,与用人单位签署灵活就业协议的有197人,年终就业率统计为95%以上。2013届毕业学生年终就业率94.40%,2012届毕业学生年终就业率95.64%,2011届毕业学生年终就业率95.70%,2010届毕业学生年终就业率94.55%。

二、认真负责,组织领导

检验技术学院结合专业特点,开展全程式就业指导。即把就业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,针对不同年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯,对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解就业形势;对大二、大三的学生,着重结合能力培养,进一步确认职业目标;着重实习和锻炼,培养与职业目标相适应的素质,并进行必要的调整;针对择业期间的问题,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。

三、有计划地开展工作

1、把就业工作当作长期工作来抓,在日常教学工作和辅导员工作中贯穿就业指导工作;鼓励和支持毕业生参加专升本考试、到基层工作等;制订毕业生就业指导工作计划,安排工作,并结合学校安排,做好毕业班学生毕业工作。

2、我院每学年举行两次就业指导讲座和职业规划大赛,对学生进行就业指导,为学生就业进行指导和教育。

3、我院与安图生物、郑州金域临床检验中心、信阳市第四人民医院、信阳市平桥区卫生局、信阳市中医院、信阳职业技术学院附属医院等省市多家用人单位进行了沟通,掌握了足够的信息,有利于学生异地实习的安排,促使毕业生就业率的不断提高。

4、充分发挥专业教师的作用,搭起学校与医疗机构、企业的桥梁。专业教师在业务上与医疗机构、企业联系较多,了解医疗机构、企业的性质和需求,又对学生相对比较熟悉,他们向企业推荐学生更有针对性,又保证了企业的满意度。

四、存在的问题

1、思想需进一步解放;认识需进一步提高,工作制度进一步健全。个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区,导致少数同学好高骛远,挑肥捡瘦,不愿到基层工作,不愿到外地工作。

2、没有有效措施保障信息反馈。以后应采取相应的措施,使学生的联系方式多样化。学生中间存在的问题还表现在与用人单位接触过程中经验不足,从而造成遗憾,这是在以后的就业指导中需要专门进行的一项工作。

3、从学生角度,毕业生中存在着一些问题,主要是缺乏就业心理准备、就业观念存在误区、对人才市场的认识不足,坐等靠思想严重、缺乏职业生涯规划设计。

五、2015届毕业生就业工作计划和安排

2015届毕业生共257人,其中普专毕业生185人,3+2毕业生38人,12级中专生34人。毕业生的就业工作在院领导的主持下稳步进行,根据目前的就业形势,我院对就业工作的计划和安排是:一、就业和创业并重,使有能力的学生能够自主创业,加大对我院自主创业的扶持力度,逐步推进创业教育,为有意创业的学生开辟渠道,激励更多学生立志创业。二、引导毕业生多渠道就业,除了以往检验专业毕业生进医疗机构工作外,让毕业生认识到检验专业发展迅速,检验技术更新快这个特点,可以向医疗器械销售等领域发展,寻找就业机会。三、我院积极与用人单位联系、沟通,为学生的就业提供更多的便利。四、搜集就业信息,利用就业群、QQ群、飞信群与学生联系,发布就业信息,及时进行就业指导,使学生能够顺利就业。五、促使学生在就业过程中所遇到的问题及时向我院反馈,使我院的就业工作能及时了解学生的就业情况,尽快为学生提供帮助和解决问题。六、积极鼓励毕业生参加专升本和其它形式的就业考试。

总之,我院作为特色显明的一所老牌学院,在检验技术学院各位领导、老师的辛勤工作,方方面面的支持努力下,取得了骄人的成绩,学生就业率始终保持在较高的水平,一方面得益于检验技术学院对就业工作的重视和严谨的学风,另一方面,得益于老一届毕业生为学校在社会上赢得的良好声誉,检验特色是我们争得市场的关键,能否在未来继续保持这种优势,续写辉煌,还得居安思危,强化特色,不断提高人才培养的质量,只有这样,才能在未来就业市场激烈竞争中立于不败之地。

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